– Hvad er din baggrund, Lisa Paarmann?<\/em> – Det kr\u00e6ver et vist overblik, og n\u00e5r man starter p\u00e5 en intensivafdeling er man i opl\u00e6ring i 12 uger inden man f\u00e5r lov til at passe patienten selv.<\/p>\n – Hvordan er din arbejdsdag?<\/em> – Vores patienter er meget d\u00e5rlige, de kan ikke tr\u00e6kke vejret selv, er ustabile med lavt blodtryk, hurtig hjertefrekvens, h\u00f8j temperatur og er i kritisk tilstand, s\u00e5 det er meget vigtigt at man ved, hvad man laver.<\/p>\n – Vi er lukket inde p\u00e5 en isolationsstue i 8 timer, kommer kun ud til toiletbes\u00f8g og spisning. Vi bruger selvf\u00f8lgelig v\u00e6rnemidler, men de har ogs\u00e5 deres ulemper. Vi er p\u00e5 stuen if\u00f8rt overtr\u00e6kskittel, maske, briller og handsker. Det er frygteligt varmt, de fleste af os har dagligt hovedpine, flere har f\u00e5et tryks\u00e5r i panden og bag \u00f8rerne, en del har f\u00e5et h\u00e5ndeksem og revnede h\u00e6nder.<\/p>\n – Vores arbejdsmilj\u00f8 er blevet kraftigt \u00e6ndret meget hurtigt. Vores vagtplan blev \u00e6ndret fra dag til dag, vi har ingen indflydelse p\u00e5 vagtplanen, hvilket vi tidligere har haft til en vis grad. Personalet har derfor sv\u00e6rt ved f\u00e5 dagligdagen til at h\u00e6nge sammen, der er f.eks. problemer med at f\u00e5 b\u00f8rn passede.<\/p>\n – En del af personalet kommer fra omr\u00e5der, der nu er blevet lukket helt ned, de er blevet omplacerede og skal v\u00e6nne sig til nye forhold.<\/p>\n – Det lyder som nogle lidt pressede arbejdsvilk\u00e5r. Hvordan har jeres arbejdsgivere tacklet situationen?<\/em> – Men det er en ukendt situation. Der har v\u00e6ret mange skiftende udmeldinger om, hvilke v\u00e6rnemidler vi skal bruge hvorn\u00e5r, det har selvf\u00f8lgelig givet en vis forvirring og usikkerhed om eksponering af smitte.<\/p>\n – Under nogle procedurer skal vi have ffp3 masker p\u00e5, dem m\u00e5 vi have p\u00e5 i h\u00f8jst tre timer, da de er s\u00e5 t\u00e6tte, at vi kan f\u00e5 vand i lungerne, men nu er tiden, vi m\u00e5 have dem p\u00e5, sat op til 5 timer…hvorfor mon?<\/p>\n – Det m\u00e5 give en del ekstra l\u00f8n at v\u00e6re p\u00e5 pandemiafsnittet?<\/em> – Ventilat\u00f8rer er l\u00e6gestuderende, der har f\u00e5et tre dages kursus i sygepleje, nogle har arbejdet som sygeplejevikarer og har lidt erfaring herfra. De er blevet ansat til at hj\u00e6lpe os p\u00e5 pandemiafsnittet. Vi skal l\u00e6re b\u00e5de dem og opv\u00e5gnings- og an\u00e6stesisygeplejersker op dagligt. Problemet med hj\u00e6lpen fra ventilat\u00f8rerne er, at de kommer p\u00e5 alle intensive afsnit og skal l\u00e6re mange forskellige ting. De er ikke tilknyttet et sted, s\u00e5 vi kan bruge dem til de ting, vi lige har l\u00e6rt dem. N\u00e6ste dag kommer en ny ventilat\u00f8r, vi skal opl\u00e6re. Som sagt f\u00e5r de till\u00e6g for at arbejde i isolation, hvilket vi sygeplejersker ikke g\u00f8r.<\/p>\n – Ventilat\u00f8ren forventes at deltage i plejen af patienten og blandt andet lave mundpleje. Det er intensivsygeplejersken p\u00e5 stuen, der har ansvaret og uddelegerer opgaver til andet personale. Jeg kan bare v\u00e6re lidt nerv\u00f8s for, hvem der har ansvaret, hvis en ventilat\u00f8r kommer til at ekstubere en patient ved et uheld, det kan have fatale konsekvenser.<\/p>\n – Jeg ved godt, at vi i en krisesituation er n\u00f8dt til at g\u00e5 p\u00e5 kompromis med nogle ting, men vores kerneopgave er jo stadig at hj\u00e6lpe patienterne gennem deres sygdom.<\/p>\n – Vi har f\u00e5et stor anerkendelse i befolkningen, vi kunne godt t\u00e6nke os, at det afspejlede sig lidt i vores l\u00f8n, og vi kunne t\u00e6nke os nogle gode arbejdsvilk\u00e5r. Vi er glade for at yde en ekstra indsats, vi samarbejder p\u00e5 kryds og tv\u00e6rs og f\u00e5r det til at fungere. Jeg har l\u00e6st, at i Region Midt har man fjernet et till\u00e6g, som intensivsygeplejersker plejer at f\u00e5 ved merarbejde (engangsbel\u00f8b ved ekstra vagter).<\/p>\n – Vores kompetencer er blevet for\u00f8gede i denne tid, hvor vi i h\u00f8j grad skal v\u00e6re fleksible, opl\u00e6re andre dagligt, passe meget d\u00e5rlige patienter, der skal i bugleje dagligt. Bugleje kr\u00e6ver en del personale, da det er en kompliceret procedure p\u00e5 grund af alt det udstyr, patienten har tilkoblet. Det har vist sig at v\u00e6re en s\u00e6rdeles effektiv behandling af COVID-patienterne. Vi st\u00e5r med udstyr, vi ikke kender eller i nogle tilf\u00e6lde har brugt flere \u00e5r tilbage.<\/p>\n – Hvad er de st\u00f8rste udfordringer for jer lige nu?<\/em> – Flere af os har kontaktet fagforeningen, men ingen er kommet derfra med positive meldinger. Det er den umiddelbare opfattelse, at vores fagforening ikke st\u00f8tter os i s\u00e6rlig grad, men straks henviser til at vores arbejdsgivere ikke er enige i vores opfattelser, det er s\u00e5 der, jeg mener, vores fagforening m\u00e5 bakke os op og k\u00e6mpe for os. Desv\u00e6rre er troen blandt mine kolleger og jeg relativt lav i den retning. P\u00e5 deres hjemmeside st\u00e5r der ikke et klap om vores l\u00f8n og vilk\u00e5r, kun en s\u00f8dsuppehistorie om, hvordan vi bedst yder omsorg. Lisa Paarmann er intensivsygeplejerske p\u00e5 pandemiafsnittet p\u00e5 Aalborg Sygehus Syd. Her oplever hun p\u00e5 n\u00e6rt hold en del af f\u00f8lgerne af COVID-epidemien. Hvordan opleves pandemien fra sygeplejerskernes side? Hvordan er deres arbejdsforhold? Hvor pressede er de? Og hvordan kan deres arbejdsforhold forbedres? – Hvad er din baggrund, Lisa Paarmann? – Jeg blev uddannet sygeplejerske i […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1077,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","jetpack_publicize_message":""},"categories":[10],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i2.wp.com\/netavisnord.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Corona-2-screen-dump-2.jpg?fit=1036%2C1189&ssl=1","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFNJd-hG","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1096"}],"collection":[{"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1096"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1097,"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1096\/revisions\/1097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/netavisnord.dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– Jeg blev uddannet sygeplejerske i 2002. Jeg startede p\u00e5 intensiv i 2005 og blev intensivsygeplejerske i 2009. At jeg er uddannet intensivsygeplejerske betyder, at jeg ud over min uddannelse som sygeplejerske har taget en overbygningsuddannelse p\u00e5 2 \u00e5r som intensivsygeplejerske. Det giver kompetencer som viden om og h\u00e5ndtering af respiratorbehandling, dialysebehandling og behandling med h\u00f8jpotente stoffer som sedering og inotropi (adrenalin, noradrenalin).<\/p>\n
\n– Da jeg arbejder p\u00e5 pandemiafsnittet er 100 % af patienterne COVID 19 positive.
\nVi arbejder mest p\u00e5 2-sengsstuer, hvor der er en intensivsygeplejerske, en an\u00e6stesi- eller opv\u00e5gningssygeplejerske og en til to ventilat\u00f8rer. Intensivsygeplejersken har ansvar for respiratorbehandling, eventuel dialyse og diverse pumper i t\u00e6t samarbejde med den anden sygeplejerske p\u00e5 stuen. Intensivsygeplejersken har hovedansvaret for den patient, vi nu passer.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i1.wp.com\/netavisnord.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Corona-1-screendump.jpg?resize=588%2C621&ssl=1\")
\n– Vi har en virkelig dygtig afdelingsledelse, der har form\u00e5et at stable en velfungerende afdeling p\u00e5 benene i l\u00f8bet af ingen tid, de er meget lydh\u00f8re og forst\u00e5ende for vores problemer og frustrationer og g\u00f8r, hvad de kan for at hj\u00e6lpe os i dagligdagen. Stor ros til dem!<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i2.wp.com\/netavisnord.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Corona-4-Skilt.jpg?resize=566%2C413&ssl=1\")
\n– Som sygeplejersker f\u00e5r vi intet till\u00e6g, hverken for \u00f8get risiko eller isolation. Til geng\u00e6ld f\u00e5r ventilat\u00f8rerne till\u00e6g.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i1.wp.com\/netavisnord.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Corona-3-Beredskab.jpg?resize=585%2C308&ssl=1\")
\n– En ting, der har v\u00e6ret gennemg\u00e5ende, n\u00e5r jeg har spurgt mine kolleger, hvad de synes, der er af udfordringer ved vores arbejde lige nu, er v\u00e6rnemidler og de gener, det giver. Men ogs\u00e5 det, at vi ikke f\u00e5r till\u00e6g for risiko og isolation. Her savner vi ogs\u00e5 st\u00f8tte fra vores fagforening. Vi m\u00e5 ikke bede om mere i l\u00f8n lige nu, fordi vi er i en krisesituation og skal v\u00e6re taknemmelige over at have et arbejde. N\u00e5r det g\u00e5r godt i samfundet, m\u00e5 vi ikke bede om mere i l\u00f8n, fordi det presser l\u00f8nnen op i det private, som en kollega skrev til mig.<\/p>\n
\n———————
\nTopfoto \u00a9Lisa Paarmann<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"